Renforcer les organisations. Développer les talents. Structurer la performance.

La performance d’une organisation repose d’abord sur la qualité de son management et sur la capacité de ses équipes à évoluer dans un environnement en transformation. Les administrations africaines, les entreprises publiques et privées font face à des défis récurrents : attractivité des talents, motivation, gestion du changement, culture de performance, modernisation des processus RH.AfriXcel Institut accompagne les organisations dans le développement d’un management moderne, d’un système RH performant et d’un plan structuré de développement du personnel, en adoptant une approche rigoureuse, centrée sur l’impact et alignée sur les standards internationaux.

Axes majeurs de la formation

Management des organisations

• Structuration du pilotage opérationnel et stratégique
• Organisation du travail, modernisation des processus et optimisation interne
• Gestion du changement et transformation organisationnelle
• Mise en place d’une culture de performance et d’excellence

Ressources humaines

• Gestion stratégique des RH
• Recrutement, intégration et mobilité interne
• Évaluation des performances, plans de progression et systèmes de motivation
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)

Développement du personnel

• Renforcement des compétences clés et soft skills
• Coaching professionnel et accompagnement des leaders
• Construction de plans de développement individualisés
• Gestion du talent et identification des hauts potentiels

Valeur ajoutée AfriXcel

Vision stratégique et méthodologies inspirées des grands cabinets internationaux

Outils pratiques facilement déployables dans les administrations et entreprises africaines

Approche humaine, participative et orientée transformation durable

Formation centrée sur l’efficacité, la clarté et la prise de décision

Publics concernés

• Managers, chefs de services et responsables d’unités
• Responsables RH, responsables formation, directeurs du personnel
• Cadres des administrations publiques et entreprises privées
• Jeunes talents, futurs managers et équipes en montée en compétences