Développer des leaders capables de transformer. Exécuter des projets qui délivrent des résultats.

Les organisations africaines évoluent dans un environnement de plus en plus complexe : pression sur les performances, exigences de transparence, transformation digitale, montée en compétences des équipes, coordination multi-acteurs, financement international, exigences de résultats.

Dans ce contexte, les leaders et managers doivent être capables de penser stratégiquement, d’agir rapidement, et de piloter efficacement des projets et programmes à fort impact.AfriXcel Institut propose une approche intégrée, combinant leadership moderne, management de la performance et techniques avancées de gestion de projet/programme.

Notre objectif : former des managers capables d’aligner vision, exécution et résultats mesurables.

Axes majeurs de la formation

Leadership & Influence

• Développer un leadership clair, authentique et orienté impact
• Renforcer la prise de décision dans l’incertitude
• Mobiliser les équipes autour d’une vision commune
• Construire la confiance et instaurer une culture de performance

Management & Excellence Opérationnelle

• Structuration du pilotage opérationnel
• Outils modernes de management (OKR, KPI, dashboards)
• Gestion des équipes, motivation et performance collective
• Coaching managérial et communication d’influence

Gestion de Projet (méthodes internationales)

• Approches PMI / Prince2 adaptées au contexte africain
• Cycle de gestion : conception, planification, exécution, suivi, clôture
• Gestion des risques, délais, ressources et budgets
• Pilotage multi-acteurs et coordination institutionnelle

Gestion de Programme & Portefeuille

• Articulation stratégique des projets
• Gouvernance et alignement sur les priorités nationales ou organisationnelles
• Cadre de performance et mesure d’impact
• Méthodes avancées de reporting et accountability

Valeur ajoutée AfriXcel

Approche analytique, structurée et pragmatique

Adaptée aux réalités des administrations et organisations africaines

Méthodes internationales simplifiées et opérationnelles

Cas pratiques inspirés de projets réels en Afrique

Transformation durable des compétences managériales

Publics concernés

• Managers et chefs de service
• Chefs de projets et coordinateurs de programmes
• Cadres dirigeants dans les administrations et entreprises
• Responsables de performance, S&E et transformation
• Jeunes leaders à fort potentiel